1、制定招聘 方案，实施招聘 工作，包括招聘 预算建议与控制、招聘 渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘 的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核 结果分折及信息归档等工作。

联系人员:曾丽
联系电话:**** (登陆可见)
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企业介绍：广州萃森生物科技有限公司是一家专注于面膜研发与生产的企业，同时也投入中高档化妆品品牌及半成品的OEM/ODM加工，为众品牌商、美容连锁机构、美容仪器开发商提供高效、新颖、独特、尖端的绿色环保系列产品。  萃森公...<详细介绍>